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          華宇人才發展戰略原則

          堅持“人才資源是******資源”,要優先開發的原則,堅持“人才投資是效益******的投資”,堅持“民主公開競爭擇優”,優先選用符合華宇科學發展要求人才的原則;堅持“價值投資理念”,優先開發優秀適用人才的原則。

          華宇人才理念:

          五湖四海納人才,不拘一格降人才

          尊重人才,人盡其才

          華宇的人才發展方針:

          貫徹落實黨和國家提出的“服務發展,人才優先,以用為本,創新機制,高端引領整體開發”。

          華宇的人才發展戰略目標:

          打造家庭服務領域一流人才隊伍,要通過3到5年的努力,培養一支數量適中,素質優良,結構合理,能夠引領和支撐華宇邁向全市一流家庭服務、物業管理企業的人才隊伍。

          要通過3到5年的努力,重點培養一批經營管理水平高,市場開拓能力強的優秀管理干部;一批具有市場領先水平,善于破解工藝技術難題的科技領軍人才;一大批技藝精湛、掌握本行業專業高技能人才。

          要通過3到5年的努力,構建起科學化的華宇人才工作體系,形成有利華宇員工成長成才的體制環境,摸索出一整套適應華宇可持續健康發展人才建設有效途徑和方法。

    人才建設

    Construction of talent

    華宇城市管理集團

    電話熱線:010-69024294

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    郵箱:bjhy8@sohu.com

    地址:北京市密云區鼓樓東大街山水大廈601室

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